Atualmente a concorrência para encontrar um estágio é muito grande. As empresas recebem muitos currículos e a primeira atividade do Departamento de Recrutamento e Seleção é selecionar os currículos. Somente os melhores currículos irão passar nesta primeira fase. Assim, o candidato a estágio deve procurar aprender todas as técnicas que irão facilitar o seu sucesso nesta primeira etapa eliminatória e ser chamado para uma entrevista. Quanto maior o número de entrevistas maior as chances de obter sua colocação. Portanto, aqui vão algumas dicas:

1- Estabeleça seus objetivos profissionais e pessoais.

2- Defina sua área de atuação.

3- Descubra as habilidades e aptidões necessária para a área de atuação.

4- Liste as habilidade e aptidões que você possui e que o tornam um bom candidato.

5- Resuma suas realizações profissionais ligadas a essas habilidades e aptidões.

6- Relacione os lugares onde trabalhou, instituições onde estudou e cursos feitos.

Um bom currículo deve ser objetivo e bem redigido. Se você tiver algo a destacar, como por exemplo fluência em outro idioma, coloque-o logo abaixo do objetivo.

Segue uma órdem sugestiva das coisas que normalmente contém em um currículo

Dados pessoais:
Nome (em destaque); Endereço completo incluindo CEP; Telefones; E-mail; Nacionalidade; Idade; Estado civil. NÂO COLOQUE NÚMERO DE DOCS.

Objetivo:
Indique um cargo pretendido ou se preferir a área de atuação.

Qualificações:
Faça uma lista com as palavras-chave adequadas para descrever suas qualificações. Crie termos ou frases alternativas para não ser repetitivo. Apresente de forma resumida sua formação e principais habilidades, experiências e conquistas, relacionadas com o cargo pretendido. Seja breve, não se auto-elogie nem dê preferências a características pessoais e subjetivas. Cite também sua familiaridade com informática e internet.

Histórico profissional:
Cite o nome das 3 últimas empresas onde trabalhou, sempre da mais atual para a mais antiga. Inclua o ramo da empresa e os cargos ocupados, bem como o período de trabalho e as atividades realizadas. Evite escrever na primeira ou terceira pessoa “executei/executou”. Prefira “execução”. Expresse os resultados de suas ações como por ex, aumento do volume de vendas, da carteira de clientes, etc, sempre citando números, percentuais, etc. Isso da mais impacto para o currículo.

Formação acadêmica
Mencione o nome da Instituição, curso e ano de conclusão ou que esta cursando. Se você tem curso superior completo, não cite os dados do ensino médio.

Idiomas
Informe o idioma e o nível de conhecimento que tem de cada um. Se for basico é preferível não relacionar.

Outros cursos
Cursos extracurriculares de relevância, informando de preferência a entidade que o ofereceu e a data.

Informações adicionais
Vivência no exterior por exemplo.

Por fim, o número ideal de páginas para um currículo é de UMA ou no máximo DUAS folhas quando se trata de alguém mais experiente. Opte por fonte de letras mais comuns e de tamanho 12pt e sempre na cor preta. Não inclua fotos, último salário, pretensão salarial, razões de ter deixado o emprego anterior, referências, religião, qtde de filhos, se é ou não fumante, etc. Essas informações são a parte e devem apresentá-las somente no momento que solicitado.

Qualquer dúvida, estou a disposição.

Nelson Luiz Dias Junior